LIDERAZGO

 ¿Qué es el liderazgo?

El liderazgo es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus fines y objetivos que involucren a personas y grupos en una marco de valores.

Existen diferentes tipos u estilos de liderazgo: 

 ¿Qué es un líder? Según Max Weber, un líder es la persona encargada de guiar a otras por el camino correcto para alcanzar objetivos específicos o metas que comparten, es la persona que guía al grupo y es reconocida como orientadora.

“El liderazgo es la capacidad de influir en un grupo para que se logren las metas” (Gómez, 2002). Para Davis & Newstrom (2003), el liderazgo es el proceso de lograr influir sobre los demás con trabajo en equipo, con el propósito de que trabajen con entusiasmo en el logro de sus objetivos. 

Un verdadero líder establece una meta en común, inspira a su equipo de trabajo, los reta a trabajar por objetivos y siempre avanzar, su principal misión es que los demás busquen alcanzarlo y si es posible superarlo; un líder no tiene miedo a su competencia, al contrario, trata de mejorar constantemente.

¿Cuál es la importancia del liderazgo en una organización? 

El liderazgo empresarial es de suma importancia en una organización. ¿Por qué? Porque permite tomar decisiones acertadas. Además, es el pilar principal del correcto trabajo en equipo.

Por otro lado, consigue que el clima de trabajo dentro de una organización sea agradable. Por consiguiente, es fundamental para el correcto funcionamiento de una empresa.

Beneficios de un buen liderazgo empresarial: 

- Mejora el rendimiento empresarial.

- Se consiguen los objetivos a corto, medio y largo plazo.

- Mantiene a los empleados contentos y motivados.

- Se favorece el trabajo en equipo.

- Aumentan las ventas de la empresa.

- Incrementan los beneficios de la empresa.

- Se reducen las ausencias en el trabajo y el malestar.

- Mejora el clima empresarial.

- Se mejora la empresa en general y su imagen interior y exterior.

- Mejora la competitividad de la empresa.